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关于做好2018年度劳动保障书面审查和2019年度双随机抽查检查工作的通知

时间:2019-03-05 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

 

 

 

 

大人社法〔201933

 

 

关于做好2018年度劳动保障书面审查和

2019年度双随机抽查检查工作的通知

 

各镇(街道)人民政府,各区(园)管委会,区各相关委局办:

根据省人社厅《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》(苏人发﹝201768号)和《关于在劳动保障监察领域实行双随机抽查规范事中事后监管的通知》(苏人发﹝2016286号)以及盐城市人社局部署要求,决定自即日起在全区开展2018年度劳动保障书面审查和2019年度双随机抽查检查工作,现就有关事项通知如下:

一、审查检查范围

本区行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位,以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体。

二、时间安排

(一)201921日至430日:劳动用工数据网上申报。用人单位在江苏人力资源和社会保障网的网上服务大厅(http//www.jshrss.gov.cn/bsdt/)书面审查模块自行申报年度劳动用工信息,或通过江苏人社手机APP、二维码在移动端进行申报。

(二)201851日至515日:制定双随机抽查检查计划。通过信息系统随机抽取检查对象和执法人员,形成抽查检查计划清单,通过门户网站向社会公示。

(三)2018516日至1031日:组织实施执法检查。按计划开展双随机抽查检查工作,通过门户网站公布抽查检查结果。

三、工作要求

(一)完善工作机制。各镇(街道)、各区(园)要充分认识到实施劳动保障监察网上书面审查和双随机抽查检查是劳动保障监察放管服改革的重要举措,切实按照“简政放权、放管结合、优化服务”的总要求开展相关工作。严格实行网上书面审查全流程在线不见面办理。建立双随机抽查检查“两库一清单一公开”监管方式,统筹建立各领域统一的监管对象名录库、执法检查人员名录库,统一编制随机抽查事项清单,根据法律法规规章修订情况,结合年度书面审查申报情况和实际监管需要实时动态调整,及时将抽查情况及检查结果通过相关网站和平台向社会公开。

(二)优化工作措施。各镇(街道)、各区(园)要着力加强网上书面审查和双随机抽查检查的宣传,督促用人单位积极进行网上申报,采取多项措施方便用人单位自行申报数据,切实减轻企业负担。

(三)突出抽查重点。各镇(街道)、各区(园)应按计划和公布的清单合理确定随机抽查检查单位的范围。要按照法律法规规定和监管领域、执法人员的实际情况,针对不同风险程度、信用水平的检查对象采取差异化监管措施。重点抽查检查未参加书面审查网上申报、劳动保障诚信等级评价为C级以下、列入拖欠农民工工资“黑名单”或有重大劳动保障违法行为记录等情况的用人单位。全年双随机抽查检查单位不低于人均60户。

(四)规范执法行为。各镇(街道)、各区(园)应依法按照抽查事项清单对监管对象劳动用工整体情况做全面检查,将执法检查和指导服务融于一体。检查结果要在本次抽查任务完成后20个工作日内,通过公示系统、专业抽查系统和部门网站等渠道进行公示,接受社会监督。

(五)强化结果应用。对双随机抽查检查中发现的各类问题,要按照“谁管辖、谁负责”的原则做好后续监管的衔接。对发现的违法违规行为依法加大惩处力度,对涉嫌犯罪的及时移送司法机关。各镇(街道)、各区(园)应结合社会信用体系建设要求,积极向其他政府部门推送行政处罚、“黑名单”等信用信息,实施联合惩戒,形成有力震慑,增强市场主体守信守法的自觉性。

(六)严格信息报送。双随机抽查检查情况应全程实时录入省系统双随机、诚信评价等相关模块。有关数据作为年度目标任务完成情况评估依据。各镇(街道)、各区(园)在531日前报送年度网上书面审查分析报告,1120日前报送年度双随机抽查检查总结报告。

 

书面审查联系人:杭晓燕        电话:82030763

    劳动保障监察群QQ190156343   邮箱:921521637@

 

       

 

                   盐城市大丰区人力资源和社会保障局

                201931